Nike inner audit reveals Indonesian staff mistreated
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By: LVoyles
Added: 16-06-14
- COMPERE:. Führenden Sportswear-Marke weltweit, Nike, wird immer empfindlich sein Bild so scheint es, und hat eine neue Art der Verwaltung es Das Unternehmen hat gerade einen Bericht, der seinen eigenen Fabriken in von Global Alliance Indonesia.Compiled verurteilt freigegeben, Nike gesponserte Organisation bestätigt der Bericht, was viele andere haben seit Jahren sagen die Arbeiter sexuell missbraucht, sind minderwertige Löhne und Arbeit in unhygienischen circumstances.But bezahlt die Arbeitsrechtsgruppen, die gegen Nike-Fabriken kämpft schon seit über einem Jahrzehnt zu fragen, wo sind die unabhängigen Monitoren, und dem, was Nike tun, um die Ausbeutung auszumerzen Michael Vincent.NIKE Advert Auszug:?. Sportler Angst bekommen, sie sind alle ein Muskelzerrung oder zerrissene Sehne davon entfernt, fertig Sie überwinden die Angst einfach durch den Erwerb des Vertrauens und der rely on.MICHAEL VINCENT: Sympathie für Sportler kann der Ton der Nike-Werbung, aber die Wirklichkeit in ihrer indonesischen Fabriken ist nicht so sympathisch die Mitarbeiter der Produktion von Managern gestreichelt, andere zusammenbricht, bevor der Zugang zu Erster Hilfe und Löhne. two Greenback working day.All Beweise in einem Bericht, der in neun Fabriken Nike sah und sprach mit quickly 4.500 Beschäftigten zusammengefasst. Es fanden mehr als ten Prozent gesehen hatte körperlichen Missbrauch auftreten, 15 Prozent hatten den sexuellen Missbrauch nehmen area.Deputy Direktor des Global Labor Rights Fund, Bama Athreya hat Nike Zulassungs begrüßt, aber sie sagt, Nike müssen jetzt handeln, um auszumerzen den Missbrauch gesehen. BAMA Athreya: So können sie nicht einfach sagen, intestine wir haben den Bericht fertig, jetzt ist alles alright. Es ist klar, dass die Dinge nicht in Ordnung, die Arbeitnehmer werden nicht genug bezahlt, sie werden nicht richtig behandelt werden, und sie werden zu einer Reihe von hazards.The Problem ausgesetzt ist, ist jedoch, dass nun, dass der Bericht aus, es gibt absolut keinen Gewissensbisse auf Nike-Teil zu antworten oder um jede improvements.MICHAEL VINCENT: Nike sagt, sie hat durch die Ergebnisse gestört nike air max damen worden, und wird aggressiv wirken, um seine Probleme zu beheben. Nike Vice President und Senior-Berater für Unternehmensverantwortung, Maria Eitel.MARIA EITEL: Nun waren sehr beeindruckt von den Ergebnissen gestört wurden Umfang und Gegenstand an uns zu stören und auch die Art der einige der Themen. Aber es ist genau das, was wir fragten, wir die World wide Alliance gebeten, zu gehen und zu sprechen, um unsere Mitarbeiter. So fanden wir heraus, viel mehr über unsere Fabriken und was passiert da, und es gibt uns, was wir brauchen, um in der Lage, starke Aktionen gehen ahead.MICHAEL VINCENT zu nehmen: Ihre Kritiker sagen, dass dies schon seit mehr als einem zehn Jahren, und das das ist, was sie schon seit sage. Warum nur hat Nike fanden diese jetzt aus MARIA EITEL: Nun, wir wussten von einer Reihe dieser Themen, aber in der Vergangenheit haben sie weitgehend nike air max damen entweder angehoben worden, wenn wir sie in konkrete Vorfälle auf unseren eigenen gefunden haben, oder wenn sie habe durch die kritische hervorgehoben group.What ist anders an diesem Forschungs es die Tiefe, in der sie ging, um diese sozialen Fragen, insbesondere und die Möglichkeit für uns, um dann auf sie wirken in einem umfassenden way.MICHAEL VINCENT identifizieren: Ist jetzt Nike gehen, um eine nike air max damen unabhängige Überwachung der Änderungen, die Sie sagen, Sie werden in den Organisationen zu machen, in den Fabriken erlauben MARIA EITEL: Ja, wir sind sicher, wir werden eine unabhängige Überwachung zu tun, werden wir in die richtige Stelle setzen Beschwerde Systeme, weil, was von dieser Studie klar gemacht wird, dass Arbeitnehmer nicht sicher fühlen, freuen Bringen Fragen. Und wir müssen ihnen bieten, und Spielstätten wie der World wide Alliance, wo sie Fragen ahead.We bringen auch gehen, um an Ort und Stelle setzen einige wichtige Trainings um sexuelle und verbale Belästigung, so dass die Arbeitnehmer, Führungskräfte und Vorgesetzte alle verstehen, das ist nicht akzeptabel behaviour.And dann endlich, wir werden tun, was wir können, um die Arbeitnehmervertretung zu unterstützen, sei es in Sort von Gewerkschaften oder andere Mittel, um sicherzustellen, dass die Arbeitnehmer die Stimmen werden in regelmäßigen foundation.MICHAEL VINCENT gehört: Und der Worldwide Labor Legal rights Fund sagt einzige unabhängige Überwachung durch Gewerkschaften, Kirche oder Menschenrechtsgruppen wird sichergestellt, Veränderungen stattfinden. Bama Athreya.BAMA Athreya: Von den frühen 1990er Jahren gab es eine Reihe von Enthüllungen der Arbeitsbedingungen in Fabriken Nike gewesen, Themen wie die Arbeiter, die geschlagen werden, die gezwungen sind, Überstunden zu leisten, der sogar den Mindestlohn nicht gezahlt werden. Ja, das ist schon seit einem Jahrzehnt now.And alle entlang der Advocacy-Gruppen in Indonesien haben gesagt, lasst uns kommen und überwachen die Fabriken, und auf diese Weise statt sie, wissen Sie, diese Advert-hoc-Berichte, und diese Öffentlichkeit macht die ganze Zeit, wollen wir die Gelegenheit zu gehen, die Probleme zu finden, wissen Sie, von Anfang an und eine gewisse Fähigkeit, diese Probleme zu nike air max damen ändern.
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